Компании включают в соцпакеты подчиненных одни и те же опции.

Компании включают в соцпакеты подчиненных одни и те же опции. Многие из этих льгот не влияют на мотивацию персонала, но работодатели от них не отказываются. В лучшие работодатели 2018 попадают компании с высокими зарплатами, хорошими страховыми и пенсионными планами и часто — классной атмосферой. За последнюю могут отвечать необычные бонусы и нестандартные методы мотивации сотрудников. Успех развития экспортного направления зависит от формата общения с зарубежными партнерами. Толпы карьеристов и предпринимателей продолжают штурмовать Москву — но есть и те, кто остается в регионах. Для одного из филиалов «Почты России» создадут роботов-сортировщиков.

Про команду:
📌 Почему ДМС и бесплатные обеды уже не работают: как правильно выстроить систему мотивации.

📌 Премиальная лига: самые крутые (и странные) бонусы для сотрудников.

Про бизнес:
📌 «Не врите себе и подчиненным»: как компании управлять репутацией на рынке.

📌 Проблемы «бирюзовых» организаций.

📌 Что выгоднее: создавать бизнес с нуля или покупать готовый.

📌 «Никого не интересуют ваши успехи в России»: что нужно сделать, чтобы избежать провала на западном рынке.

📌 Выход в люди: что нужно знать, чтобы наладить экспорт в Европу.

📌 Офис в «силиконовой тайге»: почему бизнес федерального масштаба удобнее делать из Сибири.

Про ИИ и роботов:
📌 «Дешевле отдать обработку данных роботам, которые не требуют зарплаты». Глава ABBYY в России — о будущем ИИ в бизнесе.

📌 Почта России начнет использовать роботов-сортировщиков. Как это будет работать.

Medium
Почему ДМС и бесплатные обеды уже не работают: как правильно выстроить систему мотивации
Автор: Виктор Лученок, руководитель тендерного отдела компании Vpodarok.ru