Сейчас на Западе компании стараются нанимать людей за один день.

Сейчас на Западе компании стараются нанимать людей за один день. Это помогает серьезно сократить HR-издержки. Как мотивировать сотрудников получать новые знания? Геймификация в помощь. Как обучать джуниоров внутри компании. Российский рынок промышленного интернета вещей в ближайшие три года должен показать трехкратный рост. Новая система глубокого машинного обучения от NVIDIA позволит роботам учиться самостоятельно, просто наблюдая за людьми. Искусственный интеллект окружен мифами. Заместитель директора по исследованиям и разработкам компании ABBYY отделяет правду от научной фантастики.

Про команду:
📌 Как нанять хорошего сотрудника за один день — три совета

📌 Игры XXI века. Как с нуля создать крепкого специалиста

📌 Как мы нанимаем с помощью буткемпа. Опыт отдела поисковых интерфейсов Яндекса

📌 Как обучать джуниоров внутри компании: опыт компании Lodoss Team

Про бизнес:
📌 Инструкция: как выбрать и внедрить CRM-систему

📌 Интернет вещей готовят к производству

📌 Александр Горный, Mail.Ru Group: гид для стартапа, который хочет получить корпоративные инвестиции

Про ИИ:
📌 Дешевая рабочая сила: как роботы заменяют офисных сотрудников

Роботы от NVIDIA будут наблюдать за нами, чтобы стать еще умнее

7 мифов об искусственном интеллекте

Medium
Как нанять хорошего сотрудника за один день — три совета
Автор: Павел Гужиков, CEO и основатель сервиса по поиску персонала на основе геолокации Worki