Чем полезно performance review и как его проводить?

Чем полезно performance review и как его проводить?
В Forbes опубликовали мою статью на эту тему.

Через performance review можно достичь нескольких целей:
✅оценить эффективность сотрудника и определить перспективы его карьерного роста;
✅ понять, нужно ли ему дополнительное обучение;
✅ своевременно ввести поощрения.

Performance review позволяет выяснить, насколько уровень компетенции сотрудника соответствует целям команды, способен ли он достигать поставленных результатов, оправдывает ли ожидания.

В статье подробно рассказал об этапах проведения ревью, критериях оценки и распространенных ошибках.

Читать продолжение

Как вам материал?

Forbes.Ru
Поставить галочку: помогает ли анкетирование повысить эффективность сотрудников. Фото | Карьера и свой бизнес | Forbes.ru
Метод опроса сотрудников — performance review — используют известные работодатели вроде Apple, Groupon, Facebook. Как использовать этот опыт в своей компании?. Фото