Бизнес тур в Америку

Бизнес тур в Америку

Мы собираем следующую группу в США, с которой изучим самые эффективные и дорогие компании в мире.

Регистрируйтесь здесь

Встретимся с сотрудниками и зайдем в офисы APPLE, GOOGLE, FACEBOOK, TESLA, UBER и другие, для того, что бы взять инструменты, которые используют эти компании.

Apple стоит 900 млрд долларов, располагает бюджетами на тестирование самых лучших инструментов и технологий для работы команды, управлению бизнесом, созданию новых продуктов.

Наша задача изучить эти инструменты и привезти их в наш российский бизнес.

Мы будем встречаться с сотрудниками корпораций, смотреть как обустроены офисы, организационная структура, как делается подбор персонала и материальная/нематериальная мотивация.

Встретимся с теми, кто сегодня запускает стартапы и продает их корпорациям. Эти люди поделятся о том, как устроена инфраструктура долины, как привлекают деньги, как создается команда и ведется работа в экстремальных условиях.

Инвесторы расскажут нам о том, почему ВВП долины 2,3 трлн долларов, когда во всей России 1,3 трлн долларов.

Наша задача, изменить бизнес мышление, что бы масштабировать то, что мы делаем в России.

Регистрируйтесь здесь

Количество мест ограничено.
Группа не более 14 человек.

Мы делаем визы для наших клиентов.
Чтобы успеть сделать визу до осени, нужно подавать документы сегодня.

Регистрируйтесь сейчас

Maliktrip.Malikspace.Com
AMERICAN business TOUR
Нью Йорк / Некоторые называют его столицей мира, и, наверное, они правы... Это мировой финансово-политический и экономический центр. В ходе нашего тура мы прогуляемся по Уоллстрит, Центральному Па�...

5 новых технологических трендов Кремниевой Долины

5 новых технологических трендов Кремниевой Долины

На VC.ru вышла моя статья о наиболее приоритетных и актуальных разработках в сфере информационных технологий.

Рассказал об:
⚡️Искусственном интеллекте
⚡️Виртуальной реальности
⚡️Интернете вещей
⚡️Беспилотных автомобилях
⚡️Блокчейне

От футуризма к реальности! Вооружившись этим лозунгом, компании Кремниевой долины делают будущее ближе, воплощая в жизнь самые невероятные идеи уже сегодня.
Читать дальше...

#SiliconValley #technology

Vc.Ru
vc.ru — бизнес, технологии, идеи, модели роста, стартапы
Крупнейшая в рунете площадка для предпринимателей нового поколения. Новости ИТ-рынка, вакансии рунета, реклама, PR, интерфейсы, мобильные приложения.

Взгляд изнутри.

Взгляд изнутри. UBER

В Сан-Франциско, в офисе компании UBER у нас состоялась встреча с одной из сотрудников. Она рассказала, как ей работается в компании и о некоторых внутренних процессах.

Читать про UBER

#SiliconValley #management

Malikspace.Com
Взгляд изнутри. UBER
<p style="text-align: justify;"> В Сан-Франциско, в офисе компании у нас состоялась встреча с сотрудником компании UBER. Она рассказала, как ей работается в компании. </p>

Как внедрять agile в больших проектах

Как внедрять agile в больших проектах: опыт Технопарка «Сколково»
Гендиректор Технопарка «Сколково» Ренат Батыров рассказывает, как принципы гибкой организации работают в больших инфраструктурных проектах

Эти 10 факторов покажут, что ваш стартап стал серьезным бизнесом
Сегодня стартапом называют практически любой бизнес на этапе его создания и первичного развития. Главное, чтобы в его основе была какая-то новизна, свежая идея, а также «стартаперский дух».

Про инвестиции:
Крупнейшие публичные компании активно вкладываются в сервисы на основе технологии искусственного интеллекта. Краудфандинг, краудинвестинг, краудлендинг и другие альтернативные способы финансирования спасут молодую компанию от нехватки средств. Чтобы престижное образование не било по карману и не стало неосуществимой мечтой, задуматься о будущем и начать создание такого фонда нужно как можно раньше. Управляющий директор Gagarin Capital считает, что российские стартаперы не привыкли к работе с венчурным капиталом. Ситуация может измениться, если в Россию массово придут зарубежные инвесторы.

📌 Деньги от робота. Почему сейчас стоит инвестировать в искусственный интеллект

📌 С инвестора по нитке: нестандартные способы финансирования стартапа

📌 Подготовка к Оксфорду. Как накопить на образование ребенка в ведущих мировых вузах

📌 Исследование: большинство российских стартапов не привлекают инвестиции и не выходят на зарубежные рынки

Про ИИ и роботов:
Новое поколение общается с роботами также естественно, как с другими людьми, а может и лучше. Компании могут учесть это, чтобы оптимизировать расходы на найм. Компании, которые раньше остальных начали применять искусственный интеллект, сообщают о повышении прибыли.

📌 Кадровый голод: как роботы помогут трудоустроить молодежь

📌 Компании, которые раньше остальных внедрили технологии ИИ, обладают преимуществом перед конкурентами

Про команду:
Как руководителям нужно мотивировать свою команду. овышение уровня вовлеченности сотрудников может обеспечить до 20% прироста к прибыли компании. Как заработать больше, мотивируя других? Формализованные отчёты в лучшем случае слишком дорого обходятся и несут минимальную пользу, а в худшем – реально вредят развитию и моральному духу компании. Дизайнер Артемий Лебедев раскритиковал организационную структуру, при которой большие ресурсы бизнеса тратятся на людей, которые не принимают решения.

📌 «Бесплатные бананы по пятницам и ДМС оставьте конкурентам»: как нужно мотивировать команду

📌 Общее дело. Почему в России и США разный уровень вовлеченности сотрудников

📌 Отчёты об эффективности сотрудников — пустая трата времени

📌 «Не нужно тратить время на тех, чье мнение всё равно ничего не значит».

#новости

Medium
Как внедрять agile в больших проектах: опыт Технопарка «Сколково»
Автор: Ренат Батыров ,Генеральный директор Технопарка «Сколково»

Performance review — оценка сотрудников в компаниях Кремниевой Долины

Performance review — оценка сотрудников в компаниях Кремниевой Долины

В компаниях Кремниевой Долины популярна оценка сотрудников по методу перфоманс ревью (performance review). В разных организациях есть свои тонкости и особенности проведения опросов, но общие принципы одинаковы почти везде.

В блоге рассказал о:
✔️ критериях оценки
✔️ возможных результатах
✔️ механике проведения ревью

Читать блог

#SiliconValley #PersonnelManagement

Malikspace.Com
Performance review — оценка сотрудников в компаниях Кремниевой Долины
<p style="text-align: justify;"> В компаниях Кремниевой Долины популярна оценка сотрудников по методу перфоманс ревью (performance review). В разных организациях есть свои тонкости и особенности проведения опросов, но общие принципы одинаковы почти везде. </p> <br> ..

Zappos

Zappos: счастье, люди, отношения

С ребятами побывали в компании Zappos. Сотрудник компании провел экскурсию по офису. Рассказал о внутренней культуре, показал видеоролики о том, как зарождалась организация, как запускается реклама и т.д.

10 заповедей Zappos:

1️⃣ Делать так, чтобы было «ВАУ»

2️⃣ Постоянно меняться, поддерживать изменения

3️⃣ Создавать веселье и немного странность

4️⃣ Быть креативным, открывать новое

5️⃣ Постоянно расти через обучение...

.... Читать продолжение в блоге

#CorporateCulture #Zappos

Malikspace.Com
Zappos: счастье, люди, отношения
<p style="text-align: justify;"> С ребятами побывали в компании Zappos. Сотрудник компании провел экскурсию по офису. Рассказал о культуре компании, показал видеоролики, как она зарождалась, как запускаются рекламы и т.д. </p>

https://instagram.com/p/BkjZ7Ldh11x/

Instagram
Ruslan Gafarov on Instagram: “#вывод1397 📌🚀 SVOD - конференция русскоговорящих экспертов в Кремниевой долине Были там с нашей группой #maliktrip - ..
11.4k Likes, 23 Comments - Ruslan Gafarov (@malikone) on Instagram: “#вывод1397 📌🚀 SVOD - конференция русскоговорящих экспертов в Кремниевой долине Были там с нашей…”

Про управление

Про управление:
Независимо от того, какой формат встречи вы выбираете, не забывайте задавать себе вопрос: «Что я могу сделать, чтобы работа моей команды шла быстрее?». Международный консультант по брендингу рассказал, что такое бренд, зачем он нужен и нужен ли вообще. Что будет, если организовать бизнес-процессы в соответствии с принципами восточной мудрости. Сснователь компании .wrk, рассказывает о том, как автоматизация информации о процессах в компании может помочь малому бизнесу. Авторы Telegram-канала по продуктовому маркетингу собрали список сервисов и инструментов, которыми пользуются менеджеры по продукту из Qlean, Aviasales, Tutu.ru и других компаний.

📌 Делать это стоя, приглашать не всех, не забывать резюме: полный список идей для эффективных совещаний

📌 Фокус на отношениях: как стартапу создать глобальный бренд

📌 Корпоративный дзен: как построить бизнес стоимостью $900 млн, руководствуясь буддистскими принципами

📌 Когда отчетов слишком много, а времени на них нет: какие инструменты помогут руководителю

📌 Какими инструментами пользуются менеджеры по продукту в известных компаниях

Про команду
Тем временем успешные компании Европы и США активно внедряют корпоративную культуру — и даже зарабатывают на этом. Разница в отношении к работе. Пять советов по работе с сотрудниками, которые находятся на грани своих возможностей. Довольно скоро рекрутинг будет выглядеть скорее как увлекательный квест, нежели как привычная нам всем процедура с собеседованием и оффером в конце.

📌 Несчастные люди: как стресс сотрудников приводит к миллиардным потерям

📌 Утомленные задачами: как управлять уставшей командой

📌 Поле экспериментов: как изменится подбор персонала в ближайшее время

Про блокчейн:
Что нужно знать коллекционеру, приобретая произведение искусства, как изменится арт-рынок в ближайшие несколько лет и какую роль в этом сыграет блокчейн.

📌 Код и Да Винчи: зачем искусство нужно блокчейну, а блокчейн — искусству (и причем тут бизнес)

#новости

Карьерные уровни Кремниевой Долины

Карьерные уровни Кремниевой Долины

Карьерное развитие в США сильно отличается от российского. Есть два основных профиля:
👉 специалист — инженер, разработчик и т.д.
👉 менеджер — директор, управляющий и прочие.

Эти профили идут параллельно друг другу. Отдельное карьерное развитие для разработчиков, отдельное — для менеджеров. В начале пути можно переходить с одного пути на другой. Если человек хочет перевестись после некоторого продвижения по карьерного лестнице одного из профилей, то придется спуститься на один уровень ниже.

👁 Читать дальше об уровнях и степени ответственности на них.

#SiliconValley #PersonnelManagement

Особенности найма в Кремниевой Долине

Особенности найма в Кремниевой Долине

Способы найма и мотивации сотрудников в России и Америке различаются кардинально. Некоторые принципы отличаются из-за разницы законодательств, некоторые – из-за разницы менталитетов.

В блоге рассказал об основных особенностях:

☑️ Отпуск
☑️ Страховка
☑️ Work life balance
☑️ Транспорт
☑️ Условия найма
☑️ Отношение к соискателям

👀 Читать полностью...

Malikspace.Com
Особенности найма в Кремниевой Долине
<p style="text-align: justify;"> Способы найма и мотивации сотрудников в России и Америки различаются кардинально. Некоторые принципы отличаются из-за разницы законодательств, некоторые – из-за разницы менталитетов. </p> <br> <br>