Скоро может появиться новый стандарт текстового общения от Google.

Скоро может появиться новый стандарт текстового общения от Google. Facebook может начать производство собственных микропроцессоров для использования в мобильных устройствах, а Apple может переизобрести интерфейс с помощью дополненной реальности. Почему проваливаются самые амбициозные проекты и как перестроить работу 24 тысяч человек и повысить число вовлеченных сотрудников до 67%.

📌 Чем Google заменит SMS?

📌 Время отключаться: как выбрать подходящий ретрит?

📌 Facebook может начать производство собственных микропроцессоров.

📌 Как Apple может переизобрести интерфейс с помощью дополненной реальности.

📌 Лайфхаки: как попасть в акселераторы Кремниевой долины.

📌 «Сложнее всего было взять ответственность за команду». Что было самым трудным в карьере предпринимателей и топ-менеджеров.

📌 «В Кремниевой долине рассеялись все мои иллюзии». Как создать проект, который соберет $25 млн за полминуты.

📌 Почему проваливаются самые амбициозные проекты.

📌 Кейс: как перестроить работу 24 тысяч человек и повысить число вовлеченных сотрудников до 67%.

Получил глубокий отзыв от одного из участников нашего путешествия.

Получил глубокий отзыв от одного из участников нашего путешествия.

"Сегодня я проснулся со стойким ощущением полудепрессии оттого, что все эти годы я двигался возможно не с той скоростью, с которой мог бы." Читать дальше...

Узнать подробности о бизнес-туре в Америку и записаться на следующий можно по ссылке https://goo.gl/WKpYTE

Malikspace.Com
Отзыв участника #maliktrip
<p style="text-align: justify;"> Руслан, привет. Решил написать тебе сообщение. Сегодня я проснулся со стойким ощущением полудепрессии оттого, что все эти годы я двигался возможно не с той скоростью, с которой мог бы. У меня такое периодически бывает, когда я прохожу какие-то ..

👆Чуть раньше я рассказал, что совместные выезды - часть нашей корпоративной культуры.

👆Чуть раньше я рассказал, что совместные выезды - часть нашей корпоративной культуры. Там мы вместе делаем задания, которые помогают стать более осознанными, лучше понимать себя и друг друга.

О том, что именно и как мы делали на апрельском ретрите читайте в блоге.

Malikspace.Com
Детокс команды или способ понять себя лучше
<p style="text-align: justify;"> <i>В предыдущей статье я рассказал, что совместные выезды часть корпоративной культуры компании. Раз в квартал мы обязательно выезжаем загород, чтобы выйти из рутины. С помощью проделанных заданий и советов учимся методам осознанности. Опишу ..

Чтобы понять, насколько эффективно команда работает в рамках миссии, надо правильно определять и измерять метрику.

Чтобы понять, насколько эффективно команда работает в рамках миссии, надо правильно определять и измерять метрику.

Если люди работают над тем, чтобы двигать метрику, вместо того, чтобы создавать ценности, то это проблема метрики и ее нужно менять.

В Facebook этому уделяют большое внимание. Читать подробнее…

M.Vk.Com


Профессор информатики из Стэнфордского университета Фей-Фей Ли рассказала The New York Times о том, что восторженное отношение к Искусственному .

Профессор информатики из Стэнфордского университета Фей-Фей Ли рассказала The New York Times о том, что восторженное отношение к Искусственному интеллекту мешает оценивать его влияние на общество.

«Я называю этот подход «человеческим центром И.И.». Он состоит из трех целей, которые могут помочь ответственно управлять развитием интеллектуальных машин…»

Читать перевод статьи…

M.Vk.Com


искусственный интеллект нарисовал «флинтстоуны», научился распознавать голоса отдельных людей в шуме толпы и офлайн переводит фразы с английского, .

искусственный интеллект нарисовал «флинтстоуны», научился распознавать голоса отдельных людей в шуме толпы и офлайн переводит фразы с английского, арабского, китайского и нескольких других языков.

📌 искусственный интеллект нарисовал мультфильм «флинтстоуны» по текстовому описанию сцен. получилось не очень, но в этом и была суть эксперимента.

📌 в google обучили искусственный интеллект распознавать лица людей, изолировать их голоса и подавлять посторонние шумы.

📌 microsoft представила офлайн-переводчик, который работает на основе нейросетевых алгоритмов и не требует подключения к интернету.

📌 alibaba разрабатывает беспилотные автомобили.

📌 журнал mit technology review, изданный массачусетским технологическим институтом, назвал 10 перспективных технологий 2018 года.

📌 nasa предлагает прогуляться по луне в виртуальном 4к-туре.

📌 spacex запустила новый космический телескоп tess на орбиту.

📌 издание san francisco business times выяснило, сколько лет люди в среднем работают в крупных технологических компаниях. rus перевел данные.

� игрофикация и электронное обучение — новые способы в российской среде обучения персонала.
чему стресс и виртуальная реальность могут научить специалистов.

M.Vk.Com


Вторая часть статьи о различных глубинных мотивациях людей - о том, как не вовлекаться в ненужные споры и что делать, если конфликт уже разгорелся.

Вторая часть статьи о различных глубинных мотивациях людей - о том, как не вовлекаться в ненужные споры и что делать, если конфликт уже разгорелся.🤜

Изначально любой основатель своего дела всегда «достиженец». По-другому бизнес просто не создать. Читать дальше...

Malikspace.Com
Мотивация деятельности человека Часть 2
<b>Мотивы поведения в бизнесе и самореализации</b> <p style="text-align: justify;"> <i>Изначально любой основатель своего дела всегда «достиженец».По-другому бизнес просто не создать. </i> </p> <p style="text-align: justify;"> ..

🚗 Выезжать всей командой на выходные - часть корпоративной культуры компании.

🚗 Выезжать всей командой на выходные - часть корпоративной культуры компании. Каждый квартал мы отправляется за город для поиска новых возможностей, перехода на новый уровень взаимодействия и взаимопонимания в команде, принятия решений, качественно отличающихся от тех, что могут быть приняты в обычном ритме жизни.

👉 О том, как прошел апрельский корпоративный ретрит, читайте в блоге: https://malikspace.com/blog/kompyuternyy-kod-kompanii/

делюсь интересными новостями

делюсь интересными новостями:

📌 на forbes порассуждали о перспективах организации офисов по принципам agile, 📌 а создатель gmail пол бакхайт рассказал о том, как выбирать стартапы для инвестирования и избежать ошибок .

📌 стив возняк в интервью рбк объснил, как цифровая революция влияет на общество.

📌 rus узнал у экспертов рекрутинга, как собрать сильную команду.

📌 а максим ильяхов рассказал, как писать о миссии компании.

M.Vk.Com